10月14日，学院第五期“终身教育讲坛”暨作风建设常态化实践，围绕献策“十五五”战略规划，召开年轻干部工作交流会。学院领导班子、中层干部、教工代表等齐聚一堂，集智献策，共绘学院发展新蓝图。会议由学院党委组织员阎颖主持。
会上，今年初提任履新的年轻干部依次围绕各自工作领域进行了交流和分享。学历教育办公室常务副主任厉燕萍围绕学历教育教学管理工作，分享了学期制优化、人才培养方案修订等核心任务的开展情况。校外教学点管理办公室主任汪玉兰从部门定位出发，阐述了校外点的管理目标，强调标准管理、树立品牌的重要性。延宝分部主任金维分享了上半年教学管理情况，并就教学管理资源优化、招生渠道等方面提出具体建议。延宝分部副主管林昕围绕教学管理、学生工作等方面进行汇报，提出了创新教学模式、优化招生渠道等建议。
同时，双元制建设基地管理办公室主任朱英杰结合集成电路行业发展趋势，提出了双元制基地短、中、长期发展目标，以实现构建“双元制”教育品牌，达成集成电路行业项目模式向优势学科领域的扩展。学院办公室人事干事李天培介绍了人事工作的规范化管理、合同管理效率提升及信息化系统优化等工作的开展情况，强调数据治理与驱动决策的重要性。综合教研室主任栗君分享了教学、课程思政、工青妇工作等方面的成果，提出了利用智慧学习平台丰富教学手段、依托实践课平台打造大咖讲坛等具体思考。
学院分管领导就招生策略、教学改革、信息化应用、干部作用有效发挥等问题进行了深入探讨。王惠珏副院长分析了当前学历教育面临的发展机遇与挑战，并围绕招生与信息化平台建设、学期制改革与教学改革、教学组织方式变革等提出了具体建议和要求。黄欢副院长号召全体中层干部要勤思考、勇担当，展现“解题智慧”，群策群力服务学院发展。房林副书记表示，整合资源、提升效率对推进学院工作至关重要，号召大家主动思考数字化时代高等教育教学模式改革的创新路径。
周丽昀院长对年轻干部的务实建言表示肯定与感谢。希望全体中层干部，勤学习，做终身学习的“先行者”，拓宽视野、提升站位，增强干事创业本领。多思考，寻找问题解法，要知其然，更要知其所以然，成为学院发展的主人翁、顶梁柱，以变革性思维，应对新政策、新形势所带来的机遇与挑战。强化领导力，精准上传，确保信息畅通，有效下达，激发团队活力，主动作为、带好队伍，共同为学院发展贡献力量。
邓江书记强调，学院正处于战略谋划和战略转型的关键期，全体年轻干部一是要提升思维能力，依托学科优势，深化产教融合，掌握社会发展趋势与市场变化，努力形成竞争优势。二是提升实践能力，以务实扎实的工作筑牢发展根基；以合作协同凝聚创新合力；以守正创新谋长远发展。三是坚持成事与成才并重，立足人才强院，在“想干事、能干事、干成事”中成长成才。
本次会议为学院“十五五”规划的谋篇布局提供了宝贵意见，也为年轻干部的健康成长注入了新活力，更是深入贯彻中央八项规定精神学习教育、推进作风建设的一次有益实践。学院将继续关爱青年干部成长成才，落实人才强院的有力举措，共同推动终身教育事业高质量发展。
